Notre expertise
Externalisation RH pour TPE/PME (0–20 salariés). Des réponses simples, conformes et utiles, avec des livrables prêts à l’emploi.
Notre histoire
Après plus de 20 ans en Direction RH multi-secteurs, un constat : les TPE/PME ont les mêmes obligations que les grandes, sans équipe dédiée. RH2I est née pour transformer la complexité en décisions simples, sécurisées et utiles.
Notre promesse : des livrables clairs, actionnables, et un interlocuteur unique qui comprend vos priorités business.
Équipe
La fondatrice de RH2i met à dispositions plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines dans des environnements variés (industrie, logistique, santé, services). Elle a accompagné des organisations en contexte de croissance comme en période de restructuration, avec un rôle allant de la gestion opérationnelle au conseil stratégique. Aujourd’hui, elle met cette expérience au service des petites entreprises via RH2I – Votre DRH externalisée dédiée, avec une approche pragmatique, humaine et sécurisée.s.
Nous contacter
📍 Gentilly (94) – IDF & France entière à distance
Témoignages & références
“Arrivée dans un contexte déjà chahuté, a pris la mission à cœur et trouvé rapidement ses marques. Rigueur, discrétion, efficacité au quotidien.”— Directeur d’exploitation, transport & logistique
“A su s’impliquer à 150 % dans la définition, la mise en place et le suivi d’un plan de redressement régional.”— Directeur Business Units, industrie
“Compétences techniques solides et connaissance du terrain ; aide précieuse pour insuffler sens du service client et sens du résultat.”— Directeur Business Units, industrie
“Accompagnement efficace de la fonction RH : formation, suivi des accords, performance & talents, et déploiement d’outils.”— Direction opérationnelle, multi-sites
“Capable de cadrer un recrutement… Communicante, pragmatique, approche win-win.”— Partenaire Executive Search / Staffing
“Esprit d’engagement et grande loyauté.”— Partenaire Executive Search / Staffing
“Maturité professionnelle, dynamisme et pertinence. Un profil qui s’impose naturellement.”— Directeur d’établissement sanitaire
“Gestion de dossiers conflictuels menée à bonne fin… vraie connaissance du terrain.”— Direction offre produits, agroalimentaire
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