Pack DRH à la demande : Une Ressource Humaine expérimentée à vos côtés, sans embauche
Le privilège d’un Directeur des Ressources Humaines senior uniquement quand vous en avez besoin : interventions ciblées, résultats concrets, coûts maîtrisés.
Vos défis RH
- Pas de compétences en Ressources Humaines pour gérer les situations sensibles
- Le coût d’un Directeur des Ressources Humaines à temps plein est inaccessible pour une TPE
- Risques d’erreurs coûteuses en droit du travail
- Stress et perte de temps liés aux procédures administratives
La solution : le privilège d’un DRH senior, quand il le faut
Missions ponctuelles
- Recrutement de profils spécifiques
- Gestion de licenciements complexes
- Procédures disciplinaires sensibles
- Audits RH & conformité légale
- Négociations sociales
Temps partagé
- Quelques heures par semaine
- Jusqu’à 10 jours par mois
- Disponibilité sur rendez-vous
- Accompagnement régulier et personnalisé
Modalités souples
- Sans embauche ni charge fixe
- Vous ne payez que le temps réellement utilisé
- Retour direct sur investissement à chaque intervention
- Communication claire et sans jargon
Pack d'Urgence
- Réponse rapide sous 24–48h
- Procédures disciplinaires sensibles
- Urgence licenciement / inspection
- Assistance directe dirigeant
- Tarif préférentiel, sans engagement
Vos bénéfices
- Économique : vous payez uniquement le temps utilisé (retour direct sur investissement)
- Expertise : 20 ans d’expérience multisectorielle en Ressources Humaines
- Réactivité : intervention possible en moins de 48 h
- Sécurité juridique : procédures conformes, veille légale permanente
Votre Directeur des Ressources Humaines externalisé
20 ans d’expérience en Ressources Humaines (agroalimentaire, logistique, santé, services). Spécialisé en mise en conformité, prévention des risques et accompagnement opérationnel des dirigeants de TPE. Posture claire, pragmatique, orientée résultats.
Besoin d’un avis DRH sur une situation sensible ?
Comment ça marche ?
1. Diagnostic gratuit
Échange de 30 min pour analyser vos besoins et cadrer l’intervention.
2. Mise en œuvre
Plan d’action clair, outils adaptés, communication continue.
3. Suivi
Bilan de mission, recommandations, disponibilité continue.
Tarification transparente
Missions ponctuelles
- 150 € HT – tarif horaire
- 600–700 € HT – demi-journée
- 1 095 € HT – journée (dégressif selon volume)
Temps partagé (par mois)
- 1 jour : 950 € HT / jour
- 3 jours : 850 € HT / jour
- 7 à 10 jours : 800 € HT / jour
Inclus : déplacements (≤ 50 km), outils RH, veille réglementaire.
Pack d'Urgence
- Réponse express : intervention sous 24–48h
- Tarif préférentiel : 1 200 € HT / jour
- Sans engagement, facturation à l’acte
Idéal pour les crises RH (inspection, licenciement, conflit).
FAQ – Questions fréquentes
Quelle est votre disponibilité ?
Interventions planifiables rapidement, avec possibilité d’urgence sous 48 heures selon le contexte.
Intervenez-vous en urgence ?
Oui, pour les procédures sensibles (discipline, licenciement, inspection). Un créneau prioritaire peut être ouvert sous 48 h.
Comment garantissez-vous la confidentialité ?
Accord de confidentialité, gestion sécurisée des données et respect strict du secret professionnel.
Quels secteurs d’activité couvrez-vous ?
Toutes TPE : services, artisanat, commerce, santé, logistique… Approche pragmatique et opérationnelle.
Proposez-vous aussi des formations ?
Oui : obligations de l’employeur, entretiens, prévention santé/sécurité, management de proximité.
Votre tranquillité d’esprit est notre priorité
Parlez-moi de votre situation. Je vous dis clairement ce qui est à faire, dans quel ordre, et avec quelles précautions.